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企业精神 
思绪决意前途  立场决意统统  卖力发明事业  细节决定成败
行动决意风俗  风俗决意成败  风俗发明将来 


人材理念 
差别的人材发生的绩效不一样


四品职员
品格好+能力强=佳构职员品格好+能力差=半成品职员
品格差+能力差=成品职员品格坏+能力强=福寿膏职员


管理理念
小胜利靠个人大胜利靠团队我们要作育鹰一样的团队


三大工作作风
卖力!卖力!卖力!
快速!快速!快速!
对峙本身的许诺,包管不找任何托言 
 
提拔优秀人才五前提尺度
1、忠实立场,始终取公司同甘苦,共命运
2、事情立场好,不怕难题,不怕享乐,不怕亏损
3、能力强,醒目业务,有本质、有文化、爱进修
4、功绩凸起,效力下,转变大,结果明显
5、富有团队精神,尊敬指导,团结同道,擅长和谐
 
快速倍增功绩的三大步调
1、优越的人脉干系(客户分类归档,目的客户)
2、竞争对手没法复制的效劳。(卖前、售后、差同化、热诚取产物无关的效劳)
3、迫不及待的进修肉体,超强的学习力。
  
绩效管理四步调
1、制订科学公道的目的
2、引入平正竞争机制
3、增强监督管理,制订严厉的赏罚步伐
4、实行终位镌汰造
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